近日，中铁建设机电公司举办工会干部业务培训会，公司工会委员、所属各单位工会主席及工会干事共计20人参会。本次培训会围绕纪律红线筑基、行为规范立身、业务实务赋能三个板块，通过政策解读、案例警示、实务沟通相结合的形式，为工会干部注入履职新动能。

首先，公司党委副书记、工会主席黄海燕带头领学中央八项规定精神及实施细则，并结合工会工作实际提出三点明确要求：一是调研必须求真，要深入生产车间、项目工地，坚决杜绝摆拍式慰问；二是活动必须务实，要严控工会经费使用标准，活动设计以职工需求为导向，杜绝铺张浪费；三是经费必须守廉，严禁使用工会经费发放现金福利，严禁帮扶优亲厚友。会议现场通报了三起工会系统典型案例，要求全体工会干部引以为戒，警钟长鸣。

随后，参会人员共同学习了《中国铁路工会干部行为规范》，通过对《行为规范》的深度解读，机电公司工会干部围绕《行为规范》32字核心要求，更加深刻理解了铁路工会干部在政治素质、能力本领、履职尽责、作风建设四个关键方面应具备的标准。对集团公司《工会工作考核评价办法》和《工会财务管理办法》内容进行了培训，加强了工会工作具体内容的指导和业务实操解读。

最后，黄海燕向全体工会干部发出号召：一是筑牢“防火墙”，将八项规定精神内化于心、外化于行，严守公开透明、合规合法、厉行节约原则；二是擦亮“金招牌”，以行为规范为标尺，扑下身子感知职工冷暖，杜绝指尖上的腐败；三是练就“真功夫”，在服务企业发展、解决职工急难愁盼等实际问题中提升业务力。要求全体工会干部以“中铁芯+机电家”品牌为引领，积极构建“公司发展我受益，工会最爱芯上人”个人与企业同发展的命运共同体，以高质量服务赋能企业新征程。